Digitale Mitarbeiter mit NaraOS
Lina, Enno, Clara und Mira verbinden freigegebene Informationen, erkennen Handlungsbedarf und bereiten menschliche Entscheidungen vor.
setaro · KI und Digitalisierung für den Mittelstand
Vom echten Engpass bis zur Lösung im Arbeitsalltag
Wir entwickeln digitale Mitarbeitende mit NaraOS, setzen KI-Anwendungen in Unternehmen um, bauen KI-Kompetenz im Team auf und entwickeln individuelle Software für Prozesse, die keine Standardlösung wirklich trifft.
Ein konkreter Engpass genügt. Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden.
Du bringst einen Prozess mit, der Zeit, Nerven oder Umsatz kostet. Wir ordnen den sinnvollsten Weg ein – und Fördermöglichkeiten gleich mit.
natürlich KI-angepasstWo erkennst du euren Alltag?
Wähle das Ziel, für das du gerade Verantwortung trägst. Du bekommst einen passenden Einstieg und einen realen Fall – ohne Formular und ohne Produktwissen.
Unser Angebot
Manchmal fehlt eine digitale Rolle, manchmal die Umsetzung, manchmal Kompetenz im Team – und manchmal Software, die euren Kernprozess endlich ohne Umwege trägt.
Lina, Enno, Clara und Mira verbinden freigegebene Informationen, erkennen Handlungsbedarf und bereiten menschliche Entscheidungen vor.
Wir machen aus einem konkreten Engpass eine nutzbare KI-Anwendung – von Prozess und Daten bis Integration und Einführung.
Teams lösen echte Probleme aus ihrem Tagesgeschäft und lernen dabei, künftig selbst passende KI-Lösungen zu entwickeln.
Wir entwickeln die fehlende Verbindung, Erweiterung oder Fachanwendung, wenn Standardsoftware euren Kernprozess nur mit Umwegen abbildet.
natürlich KI-generiertEin Teil unseres Angebots: NaraOS
Lina erkennt Projektblockaden, Enno verbindet Verbrauchsdaten mit Betriebswissen, Clara bewahrt Entscheidungsgründe und Mira bereitet mehrere Handlungsoptionen für die Geschäftsführung vor. Menschen prüfen und entscheiden.
Auftrag Ein verständlicher Arbeitsbereich statt eines allgemeinen KI-Versprechens.
Arbeitsgedächtnis Wissen, Entscheidungen und offene Punkte bleiben anschlussfähig.
Freigaben Rechte, Quellen und menschliche Entscheidungen sind klar geregelt.
Kontinuität Wissen, Gründe und offene Punkte bleiben für den nächsten Arbeitszyklus verfügbar.
Förderung konkret eingeordnet
So wird Digitalisierung wirksam
Wir beginnen mit einer wiederkehrenden Reibung, die heute spürbar Zeit oder Klarheit kostet. Danach zeigt echte Arbeit, ob ein digitaler Mitarbeiter, ein Digitalisierungsprojekt, Befähigung oder individuelle Software die passende Lösung ist.
Konkrete Suchzeiten, Rückfragen, Übergaben und verlorene Aufmerksamkeit untersuchen.
Digitalen Mitarbeiter, Digitalisierungsprojekt, Befähigung, individuelle Software oder eine einfachere Lösung ehrlich einordnen.
Klein starten, mit realen Vorgängen lernen und Grenzen nachvollziehbar gestalten.
Nutzen, Qualität und Akzeptanz prüfen und erst dann bewusst erweitern.

Vier von 17 realen Praxisfällen
Die Projektwerte wurden im Praxiseinsatz berichtet. Wo wir daraus Zeitnutzen, Amortisation oder ROI ableiten, kennzeichnen wir die Rechnung ausdrücklich als Berechnung.
Lina verbindet Aufgaben, Fristen, Abhängigkeiten und Rückmeldungen, solange Unterstützung oder Umplanung noch wirksam ist.
Realer NaraOS-Praxiseinsatz · Wirkung berichtetNach der vom Team entwickelten Lösung entfiel der laufende manuelle HR-Aufwand für den Erinnerungsprozess.
Realer KI-Coachingfall · Wirkung berichtetBei rund 170 Bestellungen pro Woche amortisiert sich die Implementierung rechnerisch in ungefähr drei bis sechs Monaten.
Projektwerte berichtet · Amortisation berechnetEin unternehmensspezifisches Aufgabenmanagement ersetzt große Teile der operativen Nachverfolgung durch Management by Exception.
Reales Softwareprojekt · Zeitwirkung berichtetDiese vier Beispiele zeigen nur einen Ausschnitt. Alle Fälle sind nach Projektweg, Verantwortungsbereich und Evidenzstatus sortierbar.
Alle 17 Praxisfälle ansehen
Warum setaro
setaro verbindet digitale Mitarbeiter, Prozessverständnis für Digitalisierungsprojekte, Befähigung und individuelle Softwareentwicklung. Herstellerunabhängig, pragmatisch und mit mehr als 15 Jahren Projekt- und Technologieerfahrung.
Dein erster Ansprechpartner: Christian HöhleGeschäftsführer, Softwareentwickler und Technologieprojektleiter mit mehr als 15 Jahren Projekterfahrung.
natürlich KI-generiertNur zum digitalen Mitarbeiter
Das Whitepaper zeigt, wie digitale Mitarbeiter Arbeit fortführen, Wissen anschlussfähig halten und Menschen Zeit für Führung, Kunden, Qualität und Entwicklung zurückgeben.
Ohne Registrierung und ohne Lead-Gate.
Der nächste Schritt
Bring einen echten Vorgang mit. Wir ordnen ein, ob ein digitaler Mitarbeiter mit NaraOS, ein KI-Umsetzungsprojekt, Kompetenzaufbau, individuelle Software oder eine einfachere Lösung der richtige nächste Schritt ist.
Ein konkreter Engpass genügt. Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden.